Klikom do posla za građevince – „Orook“ platforma osvaja region

Građevinski i mašinski inženjeri, arhitekte, menadžeri, pravnici, studenti, kao  i mnogi drugi profili u građevinskoj struci,  u prilici su da veoma lako pronađu posao, zahvaljujući inovativnoj internet platformi koja ih u kratkom roku povezuje sa investitorima. Sajt „Orook“ https://www.orook.net/, iza kojeg stoji tim profesionalaca, pomaže ekspertima u građevinskoj industriji da budu angažovani na velikim projektima, dok kompanijama nudi mogućnost da brže pronađu pravog kandidata.  O tome kako funkcioniše „Orrok“ aplikacija i šta je potrebno da uradite kako biste došli do posla, ili angažovali stručnjaka za svoj projekat, čitaocima „Vojvođanskog novinara“ objašnjava Duška Nikolić koja je u njihovom timu zadužena za digitalni marketing.

Kako je nastao i koji je cilj „Orook“sajta?

„Orook“ je specijalizovana veb aplikacija za zapošljavanje jedinstvena u regionu. Osmišljena je sa željom da stručnjacima koji rade ili započinju karijeru u građevinarstvu olakša put do posla koji odgovara njihovim veštinama i preferencijama, dok istovremeno kompanijama štedi vreme i druge nepovratne resurse u procesu prepoznavanja i privlačenja najboljih kandidata na tržištu.
Inicijator ideje o „Orook“ platformi i pokretač startap kompanije istog imena je dr Miljan Mikić, građevinski inženjer sa decenijskim terenskim, projektnim i predavačkim iskustvom na dva prestižna univerziteta (Beogradski Univerziteti Univerzitet u Lidsu).

Objasnite na koji način se, posredstvom Vaše internet platforme, poslodavci i kandidati za posao povezuju ?

„Orook“ platforma dizajnirana je da korisnicima, profesionalcima i kompanijama, omogući jednostavno i efektno predstavljanje, profesionalno prepoznavanje i komunikaciju.
Građevinski stručnjaci u potrazi za poslom proces započinju kreiranjem profesionalnog profila, koji se veoma brzo i lako popunjava relevantnim informacijama o iskustvu, veštinama, licencama i preferencijama kandidata. Kao poslednji korak prijave, kandidat prilaže svoj CV i motivaciono pismo, nakon čega može početi pretraga poslova objavljenih na „Orook“ platformi.
Predstavnici firmi kreiraju kompanijske profile unoseći sve važne podatke o svojoj organizaciji korak po korak, prateći instrukcije koje platforma pruža. Nakon kreiranja profila i uplate određenog paketa usluga, kompanija može početi sa postavljanjem oglasa na uvid celokupnoj bazi profesionalaca na platformi.

Kojim profilima stručnjaka je namenjen sajt?

Stručnjaci svih profila i usmerenja koji rade u građevinskoj industriji dobrodošli su na „Orook“ platformi: arhitekte, građevinski, mašinski i elektro-inženjeri, ali i menadžeri, pravnici, ekonomisti i stručni konsultanti čija je poslovna aktivnost vezana za građevinsku sferu.
Na platformi se trenutno mogu naći oglasi za poslove vezane za lokacije širom Srbije, među kojima i nekoliko novih pozicija u Novom Sadu i Subotici.

Koje su Vaše preporuke za uspešno predstavljanje, kako građevinske kompanije tako i potencijalnih učesnika u njihovim projektima?

Profili kreirani na „Orook“ platformi, i profesionalni i kompanijski, predstavljaju ključ uspeha u procesu selekcije i zapošljavanja. Profesionalcima i predstavnicima kompanija savetuje se da profile popune u celosti, ne izostavljajući nijedan od koraka koje će platfoma sugerisati.
Profesionalni profili koji su u celosti popunjeni aktuelnim, istinitim podacima imaju najbolje šanse da privuku oglašivače unosnih poslova, dok su pregledni i informativni kompanijski profili i tekstovi oglasa jedini pravi put do najboljih kandidata, odnosno budućih zaposlenih.

Ko čini tim koji stoji iza sajta?

Osim osnivača i idejnog tvorca projekta, dr Mikića, iza „Orook“ platforme stoji uigrani tim entuzijastičnih profesionalaca: dva univerzitetska profesora i jedan doktorant, iskusni građevinski inženjeri, kao i profesionalci iz IT i HR sektora, marketinga i menadžmenta, kao i brojni stručni konsultanti.

Da li je vaša uloga samo posrednička, ili i savetodavna?

Doprinošenje transparentnosti u procesima zapošljavanja u građevinarstvu samo je jedan od glavnih ciljeva „Orook“ tima. Osim želje da digitalizacijom olakša i ubrza ove procese, „Orook“ je tu da zajednici profesionalaca iz struke pomogne savetima i preporukama, kako iz ličnog iskustva, tako i iz iskustva merodavnih stručnjaka iz industrije.
Naši profili na društvenim mrežama LinkedIn, Facebook i Instagram, novopokrenuti blog, kao i drugi resursi koji će uskoro biti dostupni na zvaničnom sajtu, vođeni su sa namerom da podstaknu okupljanje digitalne zajednice stručnjaka iz industrije, u okviru koje će se nesmetano deliti iskustva, saveti i korisne informacije.
Za kompanije u potrazi za stručnim radnim kadrom pripremili smo i bogat izbor paketa usluga, među kojima su i opcije koje uključuju neposrednu stručnu podršku našeg tima u procesima brendiranja poslodavca, kreiranja oglasa, i privlačenja najkvalitetnijih kandidata na tržištu.

Ova platforma je regionalna. Na koji način poslodavci i kandidati za posao ostvaruju saradnju, ukoliko su iz različitih zemalja? 

Iako je platforma trenutno regionalnog karaktera, planira se i širenje na tržište zemalja članica EU, a potom i šire. Za poslodavce, odnosno profesionalce iz inostranstva prijavljivanje na platformu biće istovetno kao i za stručnjake iz regiona: sve što je potrebno je kreirati odgovarajući profil i detaljno ga popuniti, odnosno (za kompanije) odabrati željeni paket usluga.
Komunikacija između kompanija i kandidata koji su ušli u uši izbor uvek se odvija neposredno, putem pregledne chat aplikacije unutar same platforme, bez obzira na zemlju iz koje dolaze.

U kojoj meri su strani investitori zainteresovani za angažovanje profesionalaca iz Srbije?

Strane kompanije koje posluju na našem tržištu uveliko pokazuju interesovanje za oglašavanje na „Orook“ sajtu. Već sada imamo nekoliko aktivnih oglasa jedne velike strane kompanije sa projektima u Africi, a u pripremi su i prvi oglasi za tržište Crne Gore.
Kao tim smo posebno ponosni na činjenicu da smo tehnički i organizaciono spremni da kvalitetnu uslugu pružimo i klijentima koji posluju van regiona. Proaktivno prikupljamo iskustvo i reference sa „domaćeg terena“, kako bismo adekvatno odgovorili na izazove sa kojima se susreću poslodavci i kompanije iz zemalja članica EU.

U međuvremenu, pozivamo sve profesionalce iz Vojvodine koji rade u građevinarstvu da naprave profile na platformi i pogledaju poslove koje smo pripremili. Sa „Orook“ sajtom https://www.orook.net/ Vaše korisničko iskustvo je uvek na prvom mestu, kao i uspeh u procesu zapošljavanja!